Отказ пройти тест на алкоголь или наркотики может стать причиной увольнения

Соответствующий законопроект внесла на рассмотрение Госдумы группа парламентариев. По их мнению, сейчас у работодателя нет законных методов проверить состояние сотрудника. Подобные меры помогут снизить число случаев травматизма на производстве, заявила агентству ТАСС соавтор законопроекта, сенатор Татьяна Кусайко.

Авторы инициативы предлагают обязать работников проходить медосвидетельствование в течение двух часов по требованию нанимателя. Если человек откажется или не предоставит результатов, его можно будет уволить.

прокомментировать?